近日，湖南省人社廳啟動職業培訓券發放使用工作，計劃全年發放45萬張以上。勞動者可在指定微信公眾號、APP等線上渠道申領，培訓機構可在以上渠道進行職業培訓券核驗、培訓班管理。發放職業培訓券，旨在不斷增強培訓的針對性和實效性，實現對職業技能培訓人員合理引導，進一步幫助、鼓勵勞動者提升職業技能，逐步建立勞動者終身職業技能培訓電子檔案。

　　此前，人社部表示，今年我國將大力推行職業培訓券的發放和使用，為符合條件的勞動者發放具有認證結算等功能，同時精準對接培訓資源的電子憑證。發放使用職業培訓券，有助于解決過去參訓勞動者需要資金墊付、培訓質量參差不齊以及部分地區實名制落實不到位等問題。

　　客觀來說，原先的職業技能培訓工作仍存在覆蓋面不夠廣泛、供給能力不足等問題，同時勞動者對提高技能十分渴望。近年來，工會組織、人社部門等積極開展各類職業培訓活動，一定程度上提高了勞動者參加培訓的積極性。學了技術、拿了證書，在尋找就業崗位時，勞動者就會獲得更多機遇。長遠看，這也有助于提升我國勞動者的整體素質，有助于緩解“就業難”與“招工難”之間的矛盾。

　　時下，相關培訓工作也不斷與時俱進。各地積極擴大培訓覆蓋面，不僅原有的電工、鉗工、建筑等傳統工種有了更規范、更專業的培訓體系，現代服務業以及智慧城市建設等新產業和人工智能、云計算、大數據等催生的新職業也開展了大規模的培訓活動。參培人員在提升勞動技能和素質后，可以加入代表新動能、新產能、新制造的企業，實現從傳統產業勞動力向新興產業勞動力的過渡。

　　從這個意義上說，我們更應該將職業培訓券用足用好。有關部門不僅要建立專賬資金調劑使用機制，還應明確和完善職業培訓券的適用機構、適用項目、適用人群、發放規模、有效使用等關鍵問題，做好必要的信息化系統建設和改造對接。

　　“技高者多得”是社會經濟發展的趨勢，職業技能培訓是全面提升勞動者就業創業能力、提高勞動力素質和就業質量的重要舉措。希望各地積極采取切實舉措，讓更多人接受職業培訓，增長職業本領，為經濟社會發展添磚加瓦。