10月30日，鋼城區高層次人才發展促進會（以下簡稱高促會）正式成立。高促會將在政府和高層次人才、用人單位之間發揮橋梁紐帶作用，聚集人才優勢，發揮人才效能，為全區經濟社會發展提供有力的科技支撐和智力支持。

　　中國工程院院士、北京科技大學機械工程學院教授、鋼城區高層次人才發展促進會會長胡正寰在致辭中說，高促會將認真履職，積極參與高層次人才的培養引進工作，推動高層次人才的學術交流和政產學研用合作，服務高層次人才創新創業，服務企業轉型升級。利用一切可利用資源，在黨委政府和高層次人才、用人單位之間充分發揮橋梁紐帶作用，服務廣大會員，推動鋼城人才工作轉型發展。

　　據了解，高促會的各位會員是全區高層次人才的優秀代表，他們將發揮學術造詣深、創新資源廣的優勢，聚焦鋼城經濟社會發展重點領域，加強交流合作，加大協同創新力度，創造更多質量高、應用性強的創新成果，在服務經濟社會發展上發揮重要作用。

　　高促會的成立，是鋼城區堅持黨管人才原則、動員社會力量、運用市場機制、創新人才管理的重要探索，也是為經濟社會發展孕育新動能、激發新活力的創新舉措。圍繞實施人才強區戰略，鋼城區出臺了《關于加快建設“智匯鋼城”人才高地的實施意見》，對于符合鋼城區發展需要，或者經濟社會各領域急需緊缺的院士等高層次專業人才，采取一事一議的辦法，兌現扶持政策。同時，建立高層次人才服務綠色通道，發放高層次“人才綠卡”，更好地為高層次人才服務。

　　鋼城區委常委、組織部部長王璞說：“高促會的成立是我們鋼城區人才工作歷史上一件里程碑式的事件。通過這個平臺，一方面我們要實現轄區內企業與人才之間的資源共享；另一方面要通過平臺加大招才引智力度，吸引全國各行業各領域的頂尖人才、高層次人才到鋼城創新創業，為鋼城的發展注入動力和活力。”

　　種下梧桐樹，引得鳳凰來。自2019年以來，鋼城區共柔性引進“兩院”院士、國家人才工程專家等高層次人才10余人，自主培養省市重點人才工程8人，培育高技能人才352人，新增省級平臺2家、市級平臺4家，落地市高層次人才創新創業大賽項目2個，完成人才公寓建設100套。目前，全區擁有區級及以上人才工程入選者近150人，高層次人才比較集中的企事業單位近40家，是鋼城區最為寶貴的人才資源。