2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是紀委、監察委合署辦公、反腐敗力量形成新合力的開局之年。槐蔭區紀委監察委按照區委大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”工作作風的要求，落實“圍繞一個目標，落實兩項要求，做到六講”的隊伍建設目標，以破解“五大問題”為著力點，實施“五大提升專項行動”，精準發力打造出了一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢鐵軍，推動了全區紀檢監察工作邁出新步伐，為“四個槐蔭”建設提供了堅實政治保障。
　　推進監察體制改革提高隊伍戰斗力槐蔭區紀委監察委堅持思想認識“上下一心”、工作節奏“步調一致”、細節把握“不差一毫”的“三個一”原則，積極穩妥、審慎有序地推進完成了監察委組建。結合干部能力素質和業務特長，將原有紀檢干部與檢察院轉隸干部進行組合調整，重點加強案件監督管理、紀檢監察、案件審理等部門人員力量，讓反腐敗的拳頭攥的更緊。同時，堅持聚同化異，盡心盡力抓好融合，通過召開轉隸人員座談會集中談、紀委監察委領導班子成員個別談、建立日常談心談話制度日常談等方式，及時了解干部思想動態，幫助盡快進入工作角色。
　　為進一步提高隊伍戰斗力，區紀委監察委始終以比學趕超的精神強化理論武裝，開展了多層次、多崗位業務培訓，強化實踐磨練和崗位鍛煉，提高業務能力和運用現代信息手段開展工作能力。按照“干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，通過組織參加業務培訓、自主選學、實戰練兵，進一步提高紀檢干部綜合業務能力。
　　培養過硬能力作風提升隊伍執行力區紀委監察委在紀律建設、監督執紀監察、巡察派駐、責任追究各個環節上樹牢“四個意識”，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅定理想信念宗旨，時刻銘記對黨的承諾，用實際行動詮釋對黨忠誠。
　　在作風建設上，區紀委監察委落實區委“馬上就辦”要求，深入開展“作風規范提升年”建設，倡導“又好又快”工作作風，發揚認真、負責、專業的精神，一步一個腳印地推動工作落實。同時堅持黨性原則，敢擔當善作為，對違紀違法行為敢唱“黑臉”、勇做“包公”，決不消極懈怠、回避矛盾、當“老好人”。把提高執行力作為加強作風建設的切入點，著力解決“在崗不在心、出勤不出力、履職不盡責”等問題，引導和督促紀檢監察干部養成“馬上辦、用心干”的工作習慣和優良作風。發揚“最講認真”精神，升華“紀檢1.5”模式和“101分”工作標準，各項工作要做到標準化、規范化。
　　嚴格考核增強隊伍約束力依托市紀委責任目標考核和區委考核體系，結合槐蔭實際，制定印發了《關于紀檢監察業務綜合考核評價工作的意見》，對全區紀檢監察內設機構和派駐機構開展責任目標考核，逐步建立起科學規范的激勵和考核機制。在委局機關開展“創五好爭三優”活動，每季度開展評選，結果將作為工作人員職務級別調整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒和年度考核的重要依據。出臺加強全區基層紀檢監察隊伍履職管理意見，進一步明確了街道紀檢組織在人員、設施等方面的要求和各派駐機構職責，將專職紀檢干部配備納入年底考核中。
　　此外，區紀委監察委通過健全內控機制，嚴格執行監督執紀工作規則和相關法律法規，實施全方位全過程監督。把自律與他律貫通起來，自覺接受黨內監督、社會監督、群眾監督。對違紀違法的紀檢監察干部堅決查處、失職失責的嚴肅問責，用鐵的紀律鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。 （本報記者 張龍）