齊魯鄉村之星亓憲瑞是萊蕪區返鄉青年中的一員，在外工作期間他發現山楂制品的巨大市場和廣闊前景，依托家鄉優質山楂資源，回鄉創辦了萬邦食品有限公司。從最初的作坊式小企業，到擁有70多名大學生并牽頭制定山楂干行業標準的龍頭企業，亓憲瑞不僅創業有成，更帶動了當地山楂產業的發展，使周邊群眾走上了共同致富的道路，形成了“引進一個人才，用活一方資源，富裕一方經濟，吸引一批人才”的良性循環。

　　人才強則事業強，人才興則科技興。近幾年，萊蕪區堅持親情引才、政策惠才、平臺聚才，提升城市對人才吸引力，一批眼界寬、思路活、資源廣的高端人才落戶萊城投資興業，成為引領發展的主力軍和“領頭雁”。2018年，萊蕪區制定實施了“歸萊行動”，建立了萊蕪籍在外人才信息庫，設立人才工作站，聘請“青年人才大使”，舉辦了各種形式的座談會、推介會等對接聯絡活動，積極宣傳萊蕪區人才政策、產業優勢、發展環境，吸引了一批在外大學生、企業家返鄉就業創業。目前，已吸引了山東珅諾基藥業有限公司、山東愛科索能源裝備有限公司等50余個項目，引進院士、國家“千人計劃”專家、泰山系列人才工程專家等50多名，博士、碩士、本科生700多名。

　　打造高素質人才隊伍，不僅要引進“新鮮血液”，也要自力更生有“造血能力”。領軍人才是業內標桿，具有較強的示范帶動作用，往往培育一個領軍人才，就能帶動一個企業、引領一個產業。萊蕪區立足實際需要，建立多渠道、多層次、多形式的培訓體系，激發人才創新創業活力，以領軍人才“星星之火”催動產業集群“燎原之勢”。2010年，海歸能源專家吳衛平創辦山東阿爾普爾節能裝備有限公司，在他的帶領下，先后建成研發實驗室15個，實現年生產空氣源熱泵60萬套。2017年，公司中標北京、山西等項目23個，年銷售收入15億元，實現“爆炸式”增長。企業榮獲中國熱泵行業領軍品牌、山東省創新百強試點企業、山東省人才工作先進單位；吳衛平獲評泰山產業領軍人才、中國房地產綠色供應鏈技術創新領軍人物。目前，依托阿爾普爾，萊蕪區與德國巴伐利亞州合作共建中德清潔能源產業特色小鎮，已有16個項目簽署協議，4個項目開工建設，一大批人才集聚落地，清潔能源產業發展進入快車道。一支素質優良的現代企業家隊伍，是創造社會財富的中堅力量，是經濟持續健康發展的重要動力。萊蕪區制定實施“企業家素質提升工程”，按照“走出去+引進來”的原則，堅持“缺啥補啥”的理念，分批組織企業家先后到北京大學、清華大學、南洋理工大學、德國柏林大學等國內外知名高校、培訓機構開展專題培訓，累計培訓200余人次。

　　通過培訓，企業家的轉型發展理念、經營管理水平和創新創業能力顯著提升。企業家素質提升，帶來了實實在在的轉型成效，經濟發展主要指標創近年來最好水平。2017年實現地區生產總值355億元，增長8.5%；實現地方財政收入18.6億元、增長11.5%，稅收占比達85.9%；實現主營業務收入780億元、利稅30.5億元，分別增長30%、25%。

　　以技能人才“與日俱增”支撐創新突破“一日千里”。技能人才是推動技術創新、實現成果轉化的重要力量，在新舊動能轉換、產業轉型的大環境下，企業對掌握先進技術、具備操作能力的技能人才更加渴求。萊蕪區制定實施“高技能人才培訓計劃”，圍繞新能源、新材料、高端裝備制造等產業需要，深化與濟南職業學院、萊蕪技師學院等高校合作，依托區內技師工作站、就業中心等平臺，對返鄉農民工、退伍軍人、企業職工等進行培訓。同時，每年選拔一批基層專業技術人員到省內高校、科研機構等單位研修訪學、跟班鍛煉，切實提升基層技術人才的能力和水平。截至目前，累計培養技師等高技能人才3000余名。