2012年，在縣領導的大力支持和廣大醫保、醫務工作人員的共同努力下，在老干部們的理解、支持、配合下，全縣離休干部醫保工作取得較大成績。全年共有123名縣直離休干部加入定點醫院管理，共計產生藥費331.2萬元，同比減少28.4萬元，下降8%，醫保資金高效安全有序運轉，醫療保障水平顯著提高，實現了黨委政府放心，老干部滿意的工作目標。主要特點是:

一是領導重視到位。縣醫保工作領導小組多次向縣領導匯報離休干部醫保工作，得到了領導的高度重視和大力支持。縣委書記朱紅方、縣委副書記劉業朝和組織部長武善欣經常過問離休干部生活待遇落實和醫保工作，協調解決工作中遇到的新情況、新問題，確保了老干部醫療待遇全面落實。在縣財政資金非常有限的情況下，縣財政定期撥出專項經費，兜底解決了含企業在內的縣直單位離休干部醫藥費、自收自支單位護理費，連續4年拿出專項資金用于表彰離休干部醫保工作先進個人，去年大幅度將離休干部的查體標準提高至520元，充分體現出縣委縣政府對全縣離休干部的關心和愛護，體現出對離休醫保工作的重視支持。

二是責任落實到位。縣衛生局、縣人社局等、縣定點醫院等離休干部醫保工作領導小組各成員單位，強化職責、明確任務、通力配合，定期召開聯席會議，及時研究解決工作中存在的問題和不足，開展了扎實有效的工作。呈現出縣委組織部直接領導，縣委老干部局加強督促和協調，財政局及時足額注入專項資金，人力資源和社會保障局嚴格審核把關，衛生局加強對醫療機構和人員的管理，既各司其職，又互相協作的良好工作格局。

三是老干部支持到位。全縣離休干部珍惜榮譽，理解支持縣委縣政府各項工作，做到科學保健、節約用藥，為縣財政節省了寶貴的財政經費，使全縣有更大的財力用于公共基礎設施建設、社會民生事業等方面支出，間接支持了全縣三年突破平陰的大局，體現出厲行節約、艱苦樸素、胸懷全局的崇高精神，自覺支持維護了離休干部醫保工作的健康開展。