按照市委、市政府《關于深入推進鄉鎮（街道）行政管理體制改革的實施意見》的要求，歷下區結合實際，制定了《歷下區街道行政管理體制改革實施意見》。

　　在指導思想上，強化街道黨工委領導核心作用；在推進職能轉變上，適應新舊動能轉換和城市發展需要，強化街道經濟社會管理權限、轉變經濟發展職能、提升公共服務水平，著力構建簡約高效的街道行政管理體制和運行機制；在統籌機構編制上，堅持編制資源向街道傾斜，綜合設置7個黨政工作機構和5個事業單位。為確保街道行政管理體制改革取得實際效果，歷下區建立健全工作協調機制，制定了10項改革重點任務分工，逐一明確責任單位和時間節點；各有關改革責任部門，按期制定具體的改革配套政策，在2019年3月底前基本完成。2020年前，歷下區將對街道改革情況進行全面評估，確保改革措施落實到位。

　　逐步取消經濟發展職能不斷加強公共服務職能

　　記者了解到，歷下區將從轉變經濟發展職能、提升公共服務水平、推進“一站式”便民服務、綜合行政執法、健全網格化服務管理體系、強化基層黨建工作等六個方面著力推進職能轉變。

　　歷下區將街道工作重心轉到加強公共服務、社會管理上來，逐步淡化直至取消經濟發展職能。中心城區及其他有條件的街道辦事處，逐步取消經濟發展、招商引資等職責及相應的考核指標，相關職能交由區政府職能部門（單位）承擔。建立公共服務多元供給機制，充分發揮社會工作專業人才在提供公共服務中的作用，鼓勵和支持社會力量興辦為民服務的公益性機構和經濟實體。落實“一次辦成”改革要求，深入推進審批服務便民化，組建街道便民服務中心，將街道行政權力、公共服務事項，以及派駐機構的審批服務事項逐步納入便民服務中心辦理。推進執法重心下移，街道設立綜合行政執法辦公室，統籌轄區內派駐和基層執法力量實行聯合執法。依托黨的組織體系，整合綜治、司法、公安、應急、信訪、民宗等各種資源力量，設置街道綜合治理服務中心，打造一崗多責、一專多能的職業化網格員管理隊伍，提升基層監管執法能力。以提升組織力為重點，加強社區和農村村級等各領域基層黨組織建設，健全黨建工作機構，配強黨務工作力量。

　　厘清區與街道事權邊界完善考評體系財政體制

　　為厘清區直部門與街道的事權邊界，歷下區將全面清理上級與街道簽訂的各類“責任狀”，擅自轉移給街道的工作任務責任一律取消。今后，除中央有明確的部署或省委、省政府有明確規定外，嚴禁以簽訂“責任狀”、分解下達指標、考核驗收等形式，將區直部門（單位）工作任務責任轉嫁給街道承擔。

　　在完善與職責相適應的考評體系上，歷下區會以街道職責、區位特點和經濟社會發展實際為依據，建立健全街道差異化考核評價體系，弱化對街道的經濟發展考核指標，強化街道社會管理和公共服務等社會治理層面的考核指標。同時，歷下區還會合理劃分區、街道財政事權和支出責任，應由區政府承擔的支出責任，不轉移給街道；對下放給街道的事權，將給予相應財力支持。結合街道經濟發展水平、稅源基礎、財政收支等因素，實行差別化的財政管理體制。

　　綜合統一設置機構重新核定人員編制

　　根據工作實際需要，歷下區將進一步整合審批、服務、執法等方面的力量和職能，統籌機構編制資源，按照精簡、統一、效能原則，綜合設置機構，科學核定職能，實行扁平化管理。

　　據介紹，全區各街道將統一設置7個黨政工作機構和5個公益性事業單位。并堅持編制資源向街道傾斜，充實街道編制員額，將簡政放權、事業單位分類改革、控編減編等調整出的編制優先分配給街道，結合轄區人口、面積、財政收入、工作量等實際情況，重新分配各街道事業編制。