6月26日，市人力資源社會保障局發布我市退休人員養老金上調具體細則，全市各級人社部門和社保經辦機構正加班加點全速行動，確保全市72.36萬退休人員調整增加的基本養老金本月底前發放到位。

　　本次基本養老金調整政策繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法。定額調整部分企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加65元。掛鉤調整分兩部分計算增加養老金。第一部分，所有退休人員實行統一比例，均按2020年12月本人基本養老金的1.2%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。繳費年限（工作年限）增加額度15年（含）以下的部分，增加額度為每滿1年月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年月增加2.2元。

　　適當傾斜部分對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。具體標準為2020年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

　　同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。對2020年1月1日至12月31日期間達到70、75和80周歲的退休人員，正常企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元；企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元；機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。