近日，市委社會工作部、市委“兩新”工委聯合印發《濟南市新業態、新就業群體融入省會城市治理五項攻堅行動實施方案》，部署開展覆蓋攻堅、發展助力、關愛凝聚、激勵保障、治理融入五項攻堅行動，進一步完善工作體制機制、強化關愛舉措，著力建強新業態、新就業群體黨建工作體系、職業發展體系、關心關愛體系、權益保障體系，積極探索新業態、新就業群體融入省會城市治理有效路徑。

　　統籌資源力量 強化關愛凝聚

　　圍繞新業態、新就業群體個人發展和工作需要，堅持資源統籌、務實簡約、一站多用，深入推進暖“新”驛站標準化規范化建設，完善服務事項、提升服務功能。配合推進“小哥一碼通”工作，改造一批智慧門禁、開通一批綠色通道、展示一批標識信息、劃定一批專屬車位、規劃一批充（換）電設施，打造新就業群體“友好社區”“友好街區”“友好商圈”“友好園區”“友好樓宇”等系列場景，持續優化配送環境。發揮省會城市教育資源優勢，推進“成長學院”擴面提質，推動實現新業態、新就業群體學歷教育、技能培訓“雙提升”，全方位、多層次為新業態、新就業群體辦好暖心事、解決煩心事，將基本需求服務拓展為發展需求保障。

　　呼應現實需求 加強激勵保障

　　圍繞解決新業態、新就業群體最關心最直接最現實的利益問題，廣泛收集在工作環境、職業保障、糾紛調處等方面的集中訴求，加強行業黨委、屬地黨委、群團組織、企業個體協同聯動，完善黨建帶群建工作機制，幫助新業態、新就業群體了解自身權益。加強新業態、新就業群體優秀代表的發掘培養，新命名一批市級“兩新”組織黨建工作示范點，培育一批優秀黨組織書記工作室，加大新業態、新就業群體優秀代表發展黨員力度，提高新就業形態高層次人才認定數量，精準問需，不斷提高工作協同性、針對性和實效性，不斷提升新業態、新就業群體職業尊崇感和社會認同度。

　　深化共建共享 引導融入治理

　　圍繞新業態、新就業群體職業特點和城市治理需要，積極引導新業態、新就業群體到黨群服務中心報到備案，定期邀請新業態、新就業群體代表參與社區事務議事協商，為社區治理和群眾服務工作建言獻策。發揮新業態、新就業群體走街串巷、熟悉地理人情的優勢，推行社區網格員和新就業群體“1+N”幫扶聯系，組建志愿服務隊、選聘兼職“副樓長”“網格員”“新社工”，完善雙向互動機制，協助解決居民建議收集、文明教育宣傳、安全隱患排查、環境秩序保護等基層治理難題，持續提升新業態、新就業群體參與基層治理組織化水平，聚力實現新業態、新就業群體與城市治理“雙向奔赴”。