近期，天橋區編辦為統籌推進機構編制證換發、機構編制核查、實名制公示等各項工作，聯合組織、人社部門，采取“普遍摸底、重點研究”的方法，在全區開展了“機構編制與人員配備情況”調研。進一步摸清了全區機關事業單位領導職數配備、干部年齡結構、學歷結構等情況，做到人員編制的底數清楚，信息詳實。實現了從抽象靜態的數字統計式管理到人員編制崗位對應的實時動態管理。通過開展聯合調研，實現了機構編制、人事管理和干部任用之間的有效結合，強化了編制管理“橋頭堡”的源頭地位，為提升機構編制管理工作水平打下良好基礎。