為進一步優化工作環境，健全工作制度，推進工作創新，2013年，商河縣編辦開啟“機構編制事項落實年”，通過找差距、定措施、抓落實，扎實做好機構編制各項工作。

逐項梳理機構編制歷史遺留問題和亟須解決的機構編制事項，將任務分解到人，列出時間表，逐一落實。建立機構編制工作考核機制，將機構編制工作納入到全縣工作目標管理績效考核，加大督查力度，增強各部門機構編制意識。制定出臺《商河縣機構編制實名制管理辦法》、《商河縣機構編制委員會辦公室工作規則》、《關于全面開展“機構編制事項落實年”的實施意見》《關于加強機構編制信息宣傳及調研工作的意見》等規范性文件，強化了按制度辦事、按規則運轉的管理作風。

加強集中學習，確定每周五下午為集體學習時間。改進信息宣傳調研，將其作為工作人員年度考核評先評優的重要依據，定期通報，每季度末召開宣傳工作總結會，總結本季度宣傳工作，部署下一階段宣傳重點。精心確定調研題目，將任務分解到個人，形成人人有課題、個個抓調研的工作局面。建立每周工作小結制度，規定每位工作人員對每周所做工作進行總結，同時上報工作計劃，由專人負責督查和歸檔，既保證工作的及時落實，也督促工作人員不斷總結工作經驗，創新工作思路。開展“我為機構編制工作建言獻策”活動，鼓勵全體工作人員提出有利于工作開展、有利于個人成長進步、有利于編辦形象提升的意見建議。

經過兩個月的實踐，“機構編制事項落實年”初見成效，共撰寫報送信息48條，確定調研課題11篇，提出意見建議16條，營造了干事創業、務實創新的良好工作氛圍。