濟(jì)陽縣開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動(dòng)以來，縣編辦通過“抓干部教育、抓制度建設(shè)、抓監(jiān)督考核”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，取得了明顯工作成效。
一、抓干部教育。把加強(qiáng)干部職工教育放在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要位置，常抓不懈。一是注重加強(qiáng)干職工的思想政治教育。通過觀看教育影片、參觀歷史圖片等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)抗腐防變的能力。二是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干職工的業(yè)務(wù)能力和辦事水平。
二、抓制度建設(shè)。堅(jiān)持以制度管人、管事，樹立“人人都是軟環(huán)境”的理念，用制度規(guī)范干職工行為，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高行政效能。
三、抓監(jiān)督考核。在單位內(nèi)部開展定期不定期地督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。開通監(jiān)督熱線，暢通民意訴求渠道，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使之成為人民群眾了解政策、反映問題的一個(gè)重要窗口。另外，將績(jī)效考核的做法引入對(duì)干部職工的年度考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。