歷下區編辦立足于機構編制部門的職能特點和機關實際, 進一步強調增強“四種意識”的重要性，提高思想境界，改進工作作風，提升工作效率，促進編制工作再上新臺階。

一是增強大局意識。謀劃機構編制工作時，真正跳出編制部門的單一視角，置身全區經濟發展的大環境考慮工作，強化服務的主動性，增強工作的前瞻性，以機構編制資源的優化配置，促進其他資源的集聚整合，全面提升履行職責的能力和水平，切實扮演好編織管家、改革參謀的角色。

二是增強服務意識。嚴格控制編制資源的同時主動為為全區重點領域、重點工作考慮，既堅持原則、把好關口，又切實幫助解決實際問題，按照輕重緩急，把有限的編制資源用在“刀刃”上，做到主動服務、熱心服務、長效服務。

三是增強首善意識。在精神狀態、工作水平、能力作風上時刻保持一種執著的追求，始終保持昂揚向上、奮發有為的工作狀態，強化勇于爭先、追求卓越的意識，不斷提高標準要求，切實將每一項工作都保質保量完成。

四是增強創新意識。深入學習研究上級政策法規和工作部署，把上級精神與歷下實際相結合，關注和借鑒外地的先進經驗，圍繞深化行政管理體制改革、推進事業單位改革和改進機構編制管理中迫切需要解決的重大問題，提出新思路、制定新舉措、拿出新辦法。