一是彈好“教育預警線”。定期組織干部職工學習黨風廉政建設規章制度，觀看廉政警示片，積極開展形式多樣的廉政宣傳教育活動，不斷增強反腐倡廉的責任感和緊迫感，打好拒腐防變的思想基礎。
二是彈好“制度約束線”。制定和出臺了《廉政承諾制度》、《關鍵崗位干部約談制度》等一系列制度，規范約束干部行為，促進廉潔從政。
三是彈好“透明監督線”。要求每個辦事人員將所承辦事項、程序、時限、服務承諾等情況進行公開，做到事事有著落，件件有回音，自覺接受群眾的監督。
四是“責任意識線”。年初，單位主要領導與分管領導，分管領導與各科室負責人、各科室負責人與工作人員簽訂“廉政責任書”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，作為年終考核的關鍵指標。
五是彈好“暢通舉報線”。專門設置舉報電話并向社會公開，認真受理外部反映的各種信息，并及時反饋處理情況，增強廉政透明度。