為提高機構編制監督檢查工作水平，長清區編辦從創新機構編制監督檢查方式方法入手，建立了一套完善、規范、科學的監督檢查管理制度，推動了機構編制監督檢查工作的開展。

一是把日常監督與專項檢查相結合。把機構編制監督檢查工作融入到全區機關事業單位入（減）編審批、機構編制實名制管理、機構編制管理證年審、機構編制年度統計以及事業單位登記年檢工作中去。重點對機構編制法律法規和方針政策的執行情況、機構編制數額的控制和人員配備等情況進行監督檢查，增強了對各單位機構編制執行情況的宏觀把握能力，提高了監督檢查工作的針對性。同時，注重發揮專項檢查的優勢和功能，定期與區紀委、區法院、區財政等部門溝通，每年兩次組織開展機關事業單位判刑人員編制核銷專項檢查活動，對判刑人員及時核銷編制，停撥經費，停發工資，杜絕了違規違紀現象的發生。

二是把單位自查與定期抽查相結合。組織全區各機關事業單位圍繞其職責履行、機構設置和人員編制增減等情況進行自查，并將自查情況報區編辦備案。在此基礎上，適時進行抽查。通過聽取匯報、查驗資料和實地核查等方式，及時發現問題，進行糾正，限期給予解決。

三是把事前監督與事后監督相結合。把自覺監督檢查工作寓于機構編制管理的全過程，做到事前監督與事后監督并重。將機構編制監督檢查關口前移，組建了以人大代表、政協委員、服務對象、行業代表為主體的機構編制調研人才庫，對各機關事業單位提出的增設機構、調整職能等事項，堅持不調研不研究、不調研不決策，規范了機構編制事項決策程序，提高了決策的科學化水平。同時，通過組織開展政府工作部門評估、事業單位績效考核、事業單位網上監管等多種方式和途徑，對全區各機關事業單位機構運轉、職能履行、人員編制配備、事業單位登記等情況進行跟蹤監督，極大的提高了監督檢查工作效能。

四是把公開監督與自身監督相結合。制定了《濟南市長清區機構編制監督檢查工作制度》，完善了機構編制“12310”監督舉報電話、電子信箱、傳真、來信來訪等舉報渠道，充分保證了干部群眾對機構編制管理的知情權、參與權和監督權。建立了紀檢、組織、編制、人社、財政等部門聯動工作機制，形成相互制約、協同配合的監督約束機制，防止和杜絕“暗箱”操作等違法違紀行為。引導各機關事業單位重視自身監督約束機制建設，在全區范圍內建立了機構編制實名制管理制度和機關事業單位機構編制事項變動內部公示制度，充分發揮各單位內部監督約束作用，進一步增強監督檢查工作的實效。