一是細化程序。成立了以編辦主任為組長，分管領導為副組長的機構編制年度統計工作領導小組，抽調業務能力強、政治素質高的機關干部,組成了3個工作組。按照“統計、審核、復核”為主要內容統計工作程序，采取以會代訓的形式,組織開展了統計工作培訓，暢通編辦、組織、人社、財政等部門相互溝通渠道，及時解決統計工作中遇到的各種問題。

二是嚴格審核。依照全區機構編制基礎臺賬、實名制數據庫以及審批文件，對各單位上報的機構、編制、人員等統計數據進行了逐項核對，對發現的問題及時反饋給各部門進行核實修改，做到內容全面不漏報、數據真實不瞞報，確保了統計數據的真實性和準確性。

三是注重結果運用。在認真開展年度統計工作的同時，認真深入分析一年來全區機構、編制、人員的變化情況，撰寫機構編制統計分析報告，積極提出體制、職能、機構、編制等方面的調整建議，為領導決策提供了有力依據。