事業興衰，關鍵在黨；管黨治黨，重在基層。近年來，市中區著力打造“品質市中·活力黨建”工作品牌，以提升組織力為核心，突出政治功能，強化黨建統領，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，推動全區各級黨組織和廣大黨員在實踐中錘煉黨性、在參與中激發活力，持續提升黨建工作的覆蓋度、規范度和品牌度，把工作成效轉化為看得見、摸得著的成果，不斷為“品質市中”建設提供堅強組織保障。
　　實施“核心引領”強化區域聚合力
　　聯合山東移動認領“智慧社區——獨居老人遠程監控”項目，解決公共區域網絡和獨居老人家庭安防需求；聯合山東財經大學認領“舜曉時光”外來務工人員子女服務項目，讓外來務工人員子女享受免費課業輔導的同時，為大學生提供實踐平臺……市中區統籌區域資源，讓黨建項目在轄區“多點開花”。
　　市中區按照基層黨建“1234”的工作思路，將黨的建設作為一切工作的統領，進一步強化區域統籌理念，每年投入1000余萬元，以街道大工委和社區綜合黨委為主軸，全面推進“核心引領、多元共治”區域化黨建，通過黨建項目“簽約—亮約—履約—評約”的認領形式，充分發揮駐區單位在公益服務、資源支持等方面的作用，相繼推動300余個服務項目落實落地。
　　通過深化“雙聯系雙服務”工作品牌，市中區85個區直部門（單位）均與社區建立對口幫扶聯系，3500余名機關在職黨員主動認領社區服務崗位，在文明城市創建、城市提升工程、拆違拆臨等工作中發揮先鋒模范帶頭作用，累計服務2萬余次，典型做法被媒體廣泛報道。同時，依托省、市駐區單位在職黨員到社區報到工作，市中區引導社區黨組織與省、市駐區單位共同列出資源、需求、項目、責任“四個清單”，逐步建立起省、市、區三級部門單位聯系服務社區的工作運行機制，最大限度實現區域資源的互融共享。
　　筑牢“紅色堡壘”強化黨建引領力
　　立足轄區經濟元素活躍、總部經濟集聚、商務樓宇載體豐富的特點，市中區采取建組織、強管理、創品牌等方式，促進“兩新”組織黨建提檔升級。
　　以“兩新”組織建組織擴覆蓋攻堅行動為抓手，市中區建立“區級抓統籌和指導、街道抓重點和關鍵、社區抓小微和屬地”的分級負責、全面覆蓋管理體系，實現黨組織應建盡建、應管盡管。在大觀園街道黨工委統領下，山東商會大廈樓宇黨建服務中心先后兩次迎接中組部調研，相關做法在全省城市基層黨建座談會上進行推廣；綠地中心樓宇綜合黨委作為濼源街道直管的重點黨組織，被省委組織部確定為“主題黨日”聯系點，接受全省各地的觀摩考察。
　　市中區委書記宋永祥在今年市中區組織工作會議上提出，“‘兩新’組織建立黨組織后如何真正發揮作用，讓黨組織的組織力發揮出來，需要進一步探索和深化”。今年以來，市中區在區、街道和社區層面分別探索成立“兩新”組織黨建孵化中心、孵化站、孵化點，形成區級統籌、街道負責、社區兜底的“兩新”組織黨建孵化體系，同時立足區位優勢將工作重點向金融、文化產業等特色園區延伸，以濟南國際創新設計產業園為試點，打造“園區黨旗紅”黨建品牌，通過“三同”工作法引領園區企業組織同建、目標同向和資源同享。
　　打通“最后一米”強化群眾向心力
　　面對常年擁堵的自由大街南大街，市中區桿石橋街道通過“一核五元”模式，聽取民生訴求后對道路實施“小手術”，最終疏通交通“微血管”。在市中區，像這樣通過協商民主解決百姓“心事”的事例不勝枚舉。
　　圍繞“民事、民議、民決”，市中區大力開展基層協商民主實踐，搭建協商民主聯席會、理事會、議事會等多層級協商議事體系，總結推廣“三級協商、多元善治”工程、“一線訪民情、五步促協商”議事機制等10余個典型做法，逐步建成黨組織核心引領、多元平等互動、制度保障健全的協商民主議事機制，去年以來共解決民生問題230余件。
　　為更好地發現群眾訴求、提升服務水平，市中區將黨建工作和網格管理充分融合，以300戶到500戶的規模或小區、街面、樓院等為界，將社區劃分為若干網格，將基層黨支部建在網格上，確保“一網格一支部”，并按照“1名社區專職工作人員+1名黨員+1名居民群眾”的標準配置網格員，統一設計制作黨建網格地圖和網格服務公示牌，便于居民聯系和監督。王官莊街道成立街道、社區網格服務中心，建立信息化管理、社會組織培育等五項機制，并針對網格中心管理員建立與績效考核相銜接的薪酬體系，全面激發服務效能。與此同時，市中區積極整合城管、綜治、民政等原有網格，實現黨建網格統領下的多網融合、一網多能，真正把基層組織的“根”扎進網格、扎進群眾。