8月1日上午，市中區召開招商引資招才引智工作會議，深入學習貫徹習近平總書記視察山東重要講話精神，認真貫徹落實全省、全市招商引資招才引智工作會議精神，對全區“雙招”工作進行再動員、再部署、再加壓。

　　“我們將打造‘市中鐵軍’，拿出‘亮劍精神’，以更加昂揚飽滿的狀態、更加務實過硬的作風、更加有力有效的措施，推動‘雙招雙引’取得新突破、新成績，為加快‘品質市中’建設、在‘大強美富通’現代化省會城市建設中走在前列作出新的貢獻。”市中區委副書記、區長韓永軍說。

　　體制機制創新激發新活力

　　今年上半年，市中區招商引資“百花齊放”：新引進千萬元以上項目530個，其中億元以上項目73個。陸家嘴國泰人壽山東分公司、滴滴出行山東分公司等一批優質企業相繼落戶，新注冊外資企業13個，達到近5年最高水平……“發展品質更好”全面破題起勢。

　　無論招商引資還是招才引智，都是一個不斷解放思想、不斷推動創新的過程。市中區將以理念創新、方法創新、架構創新作為“雙招雙引”首要動力，做實以商招商、以情招商、以資招商、以社招商，既注重數量擴張，又保證質量提升，在招商引資的大潮中奮勇爭先。

　　有了思想上的統一，招商引資工作有了攻堅方向。在此基礎上，市中將做大產業平臺、做強園區平臺、做精樓宇平臺、做實項目平臺，形成“政府搭臺、企業和人才唱戲”的發展格局，讓開放開發的熱潮撲面而來、創業興業的氛圍愈加濃厚。

　　打造引資“洼地”興業“福地”

　　高質量招商招才同樣需要強有力的政策支撐。立足轄區實際，市中區積極爭取相關政策，特別針對中國重汽小鎮、山東數字經濟產業園、山東大學國家大學科技園、白馬創智谷等大項目，整合優化自身政策、杜絕“抽屜政策”、出臺“解癢政策”，讓市中區成為企業發展的“良田沃土”。

　　好的政策可以培育出一批市場主體，而匯聚一批尖端人才，則可以為市中發展提供強大的“外腦”支持。堅持實施好“人才強區戰略”，市中區將把招商引資與招才引智結合起來，重點引進高層次科技創新人才、經濟社會發展重點領域特別是產業領域急需緊缺的專門人才，將280平方公里土地打造為充滿活力的投資熱土、興業福地。扮好“店小二”助力企業和人才揚帆遠航

　　良好的營商環境是吸引企業的“強磁場”、匯集人才的“聚寶盆”。市中區將明確一個目標、叫響一個品牌，即事項“一次辦成”、服務“一步到家”，讓企業在市中發展、企業家及各類人才在市中工作生活感到舒心、舒適，有家的溫暖、家的感覺。

　　具體而言，市中區將確保市級層面“一次辦成”35項措施條條落地、項項見效，探索創新以企業承諾為核心的“拿地即開工”“標準地出讓”“企業投資項目建設承諾制”等審批改革，變“先批后建再驗”為“承諾就建過程驗”；嚴格落實好“零跑腿”、“只跑一次”、“你不用跑我來跑”三個事項清單，進一步優化“一口辦結”審批流程，實施“一窗受理、集成服務”，提高行政審批效率；全面探索“反向跑”改革，依托區企業服務局，開展精準上門服務、雙向證照寄送和全程代辦服務，讓政務環境更加精簡高效。

　　對于企業和人才來說，服務就是吸引力、凝聚力。市中區將牢固樹立“請讓我來服務你，就像服務我自己”的理念，用足用活各項上級政策，落實好加強市場主體建設促進企業發展的100條措施，打造公平公正的市場環境、穩定和諧的社會環境、健康向上的人文環境、宜業宜居的城市環境，確保政策落實、貼心服務、外部環境打造三方面全部到家、到位。