步入新時代，大眾創業、萬眾創新點燃了各領域發展新引擎，市場因素“火力全開”。發展新常態下，只有緊緊抓住“兩新”組織的黨建工作，才能夯實黨的執政基礎，為時代添彩。

　　今年以來，天橋區創新建立“龍頭領建、行業統建”組織覆蓋新模式，通過制定“五心”黨組織評星標準，搭建紅色沙龍黨建平臺，高質量推進“兩新”組織黨建工作，全區經濟活力進一步迸發。探索“龍頭領建、行業統建”模式，促黨建全覆蓋

　　黨組織是黨在基層的戰斗堡壘，更是黨員群眾的溫暖港灣。為抓好“兩新”組織覆蓋，今年3月，天橋區委組織部開展“走訪月”活動，抽調127名機關干部，成立49個走訪組，走訪“兩新”組織1700余家，座談5000余人次，摸清“兩新”組織“家底”。

　　針對轄區市場多、產業相對集中的情況，天橋區創建“龍頭領建、行業統建”黨建工作模式。“龍頭領建”即以黨員人數多、黨建基礎好的區域性大企業、強企業為“龍頭”，帶動中小企業規范開展黨建工作；“行業統建”即以行業類別作為劃分標準，通過區域內行業相近企業聯合建立黨的組織，以黨建聯合促發展共進。

　　以濟南黃臺電商產業園為例。今年8月，天橋區以黃臺電商產業園為“龍頭”，成立了綜合黨委，根據黃臺片區內市場經營門類，下設8個黨支部，同時對62家零散的小微企業兜底管理，形成“1+8+X”黨建工作模式。“園區6000平方米的黨群服務中心全面開放，兩新黨員可以學習、讀書、鍛煉身體，綜合黨委還能幫助下級黨組織市場業戶暢通網絡銷售渠道，實現發展共贏。”黃臺電商產業園綜合黨委副書記亓斌表示。

　　目前，該區已新建樓宇商圈黨組織12個，“兩新”組織黨組織51個，新覆蓋“兩新”組織近300家。

　　搭建紅色沙龍平臺，優化營商環境

　　“兩新”黨組織建起來后，如何“運行”起來，為企業服務？天橋區委這樣作答：依托各街道和業務主管部門建立“兩新”組織紅色沙龍。

　　“紅色沙龍”由各單位分管領導擔任會長，吸收影響力大、黨建基礎好的“兩新”組織作為成員單位，圍繞“政企溝通、協同發展、黨建活動、黨群聯誼”四大功能定位，定期開展主題活動，搭建起政府與企業、企業與企業的聯系橋梁。目前，該區共成立19個紅色沙龍，累計吸收成員單位260余家，先后開展優化營商環境座談會、“愛公益·獻愛心”等活動150余次，收集企業對政府意見建議70余條，幫助企業解決問題30余件。

　　堤口路街道協調區交警大隊為濟鍋集團解決了門口信號燈的問題；官扎營街道為企業建立2000平方米停車場解決停車難問題；北坦街道在夢啟青年創業園周邊打造文化墻優化營商環境……通過搭建紅色沙龍平臺，該區既打通了政企溝通渠道，引導“兩新”組織規范經營，又優化了營商環境，獲得企業一致好評。

　　為黨組織評星定級，提升企業社會責任感

　　8月23日，壽光發生洪澇災害后，山東沃爾富斯集團黨支部第一時間組織救助，將食品送到受災群眾安置點。類似“兩新”組織參與公益活動的事例還有很多。

　　為規范“兩新”組織黨組織建設，提升企業社會責任感，天橋區今年制定了黨經齊心、黨建強心、黨群暖心、文化入心、社會放心“五心”星級黨組織評星定級標準。同時，細化“有雙向進入、交叉任職制度，做到黨組織書記參加或列席管理層會議”等“15有、15做到”的具體要求。同時，該區從機關、社區、退休黨員干部中推選黨建指導員，指導“兩新”組織黨建工作，協調解決企業經營發展中遇到的困難，推動企業發展、黨建雙提升。

　　今年以來，全區“兩新”組織累計捐款捐物回饋社會達700余萬元。1家非公企業黨支部被評為全市擔當作為“出彩型”好團隊，2名非公企業黨支部書記被評為全市擔當作為“出彩型”好干部。 （本報記者 張素芬 通訊員 王超）