4月3日，距天橋區經濟工作會議召開時隔一天，該區再次召開“境界標準提升年”活動動員部署會，圍繞全區“1339”發展戰略，以“三學三比三創”為主要內容，動員全區上下以思想大解放、境界大提升推動各項工作爭先進位，凝聚起加快建設現代化中心城區的強大力量。

　　當前，正值天橋區跨越崛起的關鍵時期，切實提升全區干部隊伍境界標準刻不容緩。“當前機遇喜人、形勢逼人、目標催人，全區發展的宏偉藍圖已經繪就，尤其需要我們以解放思想、提升境界來重構路徑、破解瓶頸、滌蕩陳規、加速崛起。”天橋區委書記韓偉的話擲地有聲。

　　聚焦“三破三立” 推動全區思想上的自我革命

　　思想解放是推動發展的前提，境界標準和能力水平的提升是加快發展的保證。

　　今年以來，天橋區在“雙招雙引”工作中創新“152”運轉模式，在項目建設中創新“135”推進體系，形成“雙招雙引”和項目建設的抓手;在新冠肺炎疫情防控排查中“三個不漏”的做法在全市推廣;北坦街道全面推行環衛市場化運作，使城市管理更精細化、規范化……各級各部門在工作中勇于創新、敢于擔當，在全區經濟社會發展中發揮了重要作用。

　　站在高起點上，該區進一步推動思想上的自我革命。

　　在會議下發的《關于開展“境界標準提升年”活動的實施意見》上，了解到，該區“境界標準提升年”活動將重點在“三破三立”上下功夫，推動思想境界、工作標準、能力水平、狀態作風再提升，為建設現代化中心城區提供堅強思想作風保障。

　　具體內容包括：破“不敢想”、立敢為人先的境界，破“不敢闖”、立事要辦成的擔當，破“不敢爭”、立爭創一流的標準，天橋區將繼續以刀刃向內的勇氣推動思想上的自我革命，以解放思想破除舊體制、闖出新路子，把爭創一流內化于心、外化于行、固化于制。

　　開展“三學三比三創” 提升攻堅能力啃下“硬骨頭”

　　有多大擔當才能干多大事業。天橋區“1339”發展戰略中確定的“九大攻堅”行動，個個都是艱巨的硬任務，都是難啃的硬骨頭。為此，該區決定在全區深入開展“三學三比三創”活動，即學理論、學業務、學先進，比作風、比能力、比貢獻，創一流工作水平、創一流工作業績、創一流干部形象，以“三學三比三創”帶動思想大解放、境界大提升、工作大進位，為經濟社會實現高質量發展提供堅強思想作風保障。

　　在“三學”方面，要求區委常委會至少每月組織1次集體學習，每季度舉辦1次理論學習報告會，每年舉辦1次專題讀書班，全區各級黨(工)委(黨組)要制定年度學習計劃;實施“干部專業化能力提升工程”，堅持“走出去學”、“請進來教”等。

　　在“三比”方面，堅持“效率就是生命”，實行項目化管理，構建科學、高效的工作模式;構建親清新型政商關系，建立包掛機制，完善服務企業“直通車”制度，幫助企業解決實際問題;改進督查考核，規范調查研究，大力精文減會，促進各級干部集中精力抓落實等。

　　在“三創”方面，各級各部門各街道要確保全面完成、超額完成各項目標任務;在國家和省、市各項工作評比中爭取更多的先進單位、示范單位、“百強單位”;在全市項目觀摩評議中實現趕超進位，在各領域、各系統擂臺競賽、比武考核中創佳績、立新功;大力選樹先進典型，健全完善選拔“出彩型好干部”常態化機制。

　　強化組織領導 引導干部隊伍爭拔頭籌

　　加強組織領導，才能確保各項工作高質量推進。

　　為認真落實“境界標準提升年”活動各項任務，天橋區要求區屬各黨(工)委、區機關各部門高度重視，認真制定工作方案、精心組織實施，從具體工作抓起、從自身問題改起，確保比有目標、學有行動、趕有措施、創有成果，把活動貫穿于各項工作全過程中，把開展活動激發出的干勁和熱情，引導到擔當作為、干事創業上來，引導到服務和助推建設現代化中心城區上來，確保全面完成各項目標任務。

　　其中，區委組織部負責組織指導全區此項活動的開展；各街道黨工委負責組織指導街道、社區(村)黨組織活動開展；區委區直機關工委負責指導區機關各部門黨組織活動開展；區委宣傳部要加強宣傳引導工作，為活動開展營造良好輿論氛圍。

　　同時，該區要求干部隊伍統籌兼顧，從具體工作抓起，從自身問題改起，把活動開展與重點任務落實相結合，對重點項目、重點工程、重點工作倒逼任務落實，把開展活動激發出的干勁和熱情，引導到擔當作為、干事創業上來，助推建設現代化中心城區。