行穩方能致遠，根深才能葉茂。今年以來，天橋發展“1339”戰略藍圖已經繪就，黨建工作緊跟時代步伐、惠及百姓民生、服務中心工作，為全區賦能趕超、跨越崛起，加快建設現代化中心城區提供堅強的組織保證。

　　抓基礎 強隊伍

　　推動基層黨建工作提質增效

　　黨建工作開展得怎么樣，直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰斗力。

　　今年以來，天橋區黨的建設工作領導小組成員單位結合自身職能，進一步細化形成17項關于黨的建設工作的重點任務，掛圖作戰，責任到人。制定區屬黨（工）委書記抓基層黨建突破項目21項，有效促進了第一時間發現問題、解決問題。全區上下形成書記帶頭親自抓、班子成員配合抓、基層組織合力抓的生動局面。

　　在基層黨建中，建好黨支部、培育帶頭人是重中之重，黨支部書記發揮著基層黨建的“領頭羊”作用。

　　該區在全市率先掛牌以優秀社區書記命名的“象霞工作室”“春霞工作室”，進一步發揮先進書記典型引領、示范帶動作用。選取5個典型社區設立“黨員教育實踐基地”，實施社區黨務工作者“育苗工程”，通過分批分類開展，力爭培養出更多的“象霞”、“春霞”。

　　黨員干部隊伍是基層發展和振興的中堅力量，建設出一支講政治、素質高、作風好的黨員隊伍至關重要。

　　該區在農村層面實施“頭雁隊伍提升”行動，培養儲備193名后備干部和回引83名計劃的優秀人才，選聘40名鄉村振興工作專員，進一步充實了村級后備力量。在“兩新”組織領域招聘17名專職“兩新”黨建組織員，提升了“兩新”組織黨建專業化水平。

　　聚合力 激活力

　　黨建引領打造基層治理新“標桿”

　　6月20日晚，在北坦街道北關社區的茶亭里，社區居民圍坐在一起，喝茶聊天，說心里話。依托城市社區黨群服務中心標準化建設，北關社區精心打造了能解民憂的“社區茶亭”。

　　為進一步拓展社區綜合服務設施的服務功能和范圍，建立起“15分鐘黨群服務圈”，精準細致解決好群眾的煩心事、揪心事。由柜臺辦公變為開放式辦公，打破了社區黨組織和黨員群眾的“最后一公里”，這是天橋區推行去柜臺化服務新模式的一個縮影。

　　今年以來，天橋區堅持以黨建為引領，打造“黨建+網格”工作模式，建立“3+5+X”網格化治理工作體系。全區劃分為1153個網格，建立起9097人的網格員隊伍，其中黨員5207人，占57%，營造了“黨員當先鋒、全民網格員”的濃厚氛圍，也形成了可復制、可借鑒、可推廣的基層網格化治理的“天橋樣板”。

　　今年，在疫情防控的新形勢下，黨建+網格化管理的實效作用充分彰顯，街道、村居充分發揮網格化作用，筑牢抗疫防線，為打贏疫情防控阻擊戰起到了基礎性、兜底性、決定性作用。自3月份全區黨建引領網格化治理工作部署開展以來，通過網格開展便民服務活動15404次，解決民生事務問題577件。

　　建機制 強陣地

　　黨員干部爭當“追星族”

　　在天橋，掀起了一股黨員干部“追星”熱潮。

　　近年來，該區全面開展基層黨組織評星定級工作，實現了對農村、社區、機關、“兩新”組織等各領域黨組織的全覆蓋、立體式管理。如何設“星”？該區優化完善基層黨組織評星定級標準，分類設計，量化標準，進行積分制考評，最高級別為五星級。黨員表現量化成分值，干得好不好、作用發揮得充分不充分，通過分值看得一清二楚。

　　評上了“星”，也不意味著一勞永逸。評定根據當年創建情況實行動態管理，對創評情況好的晉星升級，對創評情況差的給予降星落級，不搞“終身制”。如今，各級黨組織爭當“追星族”，精氣神、凝聚力、戰斗力進一步增強。

　　通過系列舉措，激活了天橋區基層黨建“一池春水”，各級黨組織煥發新的生機活力，在創新基層黨建、提升組織力上叫響了自己的“天橋品牌”，為全區經濟社會高質量發展提供飽滿的“精氣神”。