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濟南市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯政辦字〔2014〕76號文件做好質(zhì)量工作考核的通知
濟政辦字〔2014〕21號

各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門：
　　現(xiàn)將《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省質(zhì)量工作考核辦法〉的通知》（魯政辦字〔2014〕76號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合實際提出以下意見，請一并貫徹落實。
　　一、明確工作責任
　　全市質(zhì)量工作考核由市產(chǎn)品質(zhì)量強市及名牌戰(zhàn)略推進工作領(lǐng)導小組（以下簡稱質(zhì)量強市領(lǐng)導小組）負責組織實施，領(lǐng)導小組辦公室做好協(xié)調(diào)落實工作。按照誰主管、誰負責的原則，市質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)管、農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)建設、商務等部門按照職能牽頭落實制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量（含食品質(zhì)量）、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、商貿(mào)服務質(zhì)量等工作，有關(guān)部門積極配合，推動相關(guān)行業(yè)質(zhì)量目標和質(zhì)量措施落實到位，并提供考核數(shù)據(jù)和相關(guān)材料。同時，由質(zhì)量強市領(lǐng)導小組辦公室牽頭，相關(guān)部門參與，盡快制定市質(zhì)量工作考核評分細則，報質(zhì)量強市領(lǐng)導小組審定后下發(fā)實施。
　　二、統(tǒng)籌安排實施
　　2014年7月1日至2015年6月30日為省政府對我市質(zhì)量工作首個考核年度，市政府也將按照有關(guān)要求對各縣（市）區(qū)質(zhì)量工作實施考核。各級各有關(guān)部門要按照質(zhì)量工作考核內(nèi)容和要求，統(tǒng)籌安排涉及本行政區(qū)域、本部門考核工作，明確階段目標和完成時限，分階段、按步驟抓好落實。要對照質(zhì)量工作考核要點和評分細則搞好自查，找出問題和不足，落實整改措施，提前做好迎接考核各項準備。市質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)建設、商務等部門要抓緊研究制定產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、商貿(mào)服務質(zhì)量等量化指標統(tǒng)計調(diào)查方法，確定2014年7月1日至2015年6月30日考核年度質(zhì)量目標（制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率、主要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測合格率、建筑工程竣工驗收合格率和服務業(yè)顧客滿意度），及時將有關(guān)情況報送質(zhì)量強市領(lǐng)導小組辦公室。
　　三、加強組織領(lǐng)導
　　各級要高度重視質(zhì)量工作考核，將其作為推動政府質(zhì)量安全責任落實、促進質(zhì)量事業(yè)發(fā)展的重要舉措，明確目標，完善機制，科學安排，細化措施，確保相關(guān)工作落實到位。各有關(guān)部門、單位要強化責任意識，明確職責分工，互相支持配合、形成推進合力。質(zhì)量強市領(lǐng)導小組辦公室要切實加強溝通聯(lián)系，及時協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，建立完善監(jiān)督檢查、信息通報和責任追究機制，保障質(zhì)量工作考核順利實施。

濟南市人民政府辦公廳
2014年7月3日

山東省人民政府辦公廳
魯政辦字〔2014〕76號

山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省質(zhì)量工作考核辦法的通知

各市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
　　《山東省質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

山東省人民政府辦公廳
2014年5月27日

山東省質(zhì)量工作考核辦法

　　第一條　為引導各市進一步加強質(zhì)量工作，強化質(zhì)量安全責任，提升質(zhì)量總體水平，根據(jù)《國務院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）的通知》（國發(fā)〔2012〕9號）、《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2013〕47號）、《山東省人民政府關(guān)于貫徹國務院〈質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）〉實施質(zhì)量強省戰(zhàn)略的意見》（魯政發(fā)〔2012〕30號）等要求，制定本辦法。
　　第二條　考核工作堅持客觀公正、科學管理、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜、求真務實的原則。
　　第三條　考核對象為各市人民政府（設區(qū)的市，下同）。每年7月1日至次年6月30日為一個考核年度。
　　第四條　考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進行，包括質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況。具體考核要點見附件，相關(guān)考核指標及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進展適當調(diào)整。
　　第五條　考核工作由省人民政府委托省質(zhì)量強省及名牌戰(zhàn)略推進工作領(lǐng)導小組（以下簡稱省質(zhì)量強省領(lǐng)導小組）各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負責組織實施。省質(zhì)量強省及名牌戰(zhàn)略推進工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱省質(zhì)量強省辦公室）負責日常協(xié)調(diào)組織工作，按照本辦法規(guī)定的考核要點，參照國家質(zhì)量工作考核評分細則，制定我省具體考核評分細則，報省質(zhì)量強省領(lǐng)導小組審定后下發(fā)實施。
　　第六條　考核評定采用評分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果分4個等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80-89分）、C級（60-79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。
　　第七條　考核采取以下步驟：
　?。ㄒ唬┠繕藗浒?。每年6月30日前，各市人民政府按照要求，確定下年度質(zhì)量目標和質(zhì)量工作措施，報省質(zhì)量強省辦公室備案。
　?。ǘ┳晕以u價。各市人民政府按照本辦法，結(jié)合本地區(qū)質(zhì)量工作的目標、任務和特點，于每年6月底前將上年度本地區(qū)質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況自評報告報省質(zhì)量強省辦公室。
　?。ㄈ嵉睾瞬??？己斯ぷ鹘M通過現(xiàn)場核查和重點抽查等方式，對各市人民政府質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況進行考核評價和監(jiān)督核查。
　?。ㄋ模┚C合考核?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各市自評情況、實地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對各市人民政府質(zhì)量工作進行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價報告。
　　（五）報批與通報。省質(zhì)量強省領(lǐng)導小組會同有關(guān)方面對考核結(jié)果進行初步認定，并于9月底前報省人民政府?？己私Y(jié)果經(jīng)省人民政府審定后，由省質(zhì)量強省領(lǐng)導小組通報各市人民政府和有關(guān)部門，并向社會公告。
　　第八條　對考核結(jié)果為A級的，由省質(zhì)量強省領(lǐng)導小組各成員單位在各自職能工作安排上優(yōu)先予以考慮。對考核結(jié)果為D級的，市人民政府主要領(lǐng)導和質(zhì)量工作分管領(lǐng)導不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等，省人民政府收緊或暫停對該地區(qū)各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準和審批。
　　考核結(jié)果為D級的市人民政府，應在考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)向省人民政府作出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送省質(zhì)量強省辦公室。整改不到位的，由省質(zhì)量強省領(lǐng)導小組組織實施約談，必要時由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該市有關(guān)責任人員的責任。
　　第九條　考核結(jié)果經(jīng)省人民政府審定后，交由干部主管部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)，作為對市人民政府領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行綜合考核評價和問責的依據(jù)。
　　第十條　對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評；對直接責任人員依法追究責任。
　　第十一條　各市人民政府要根據(jù)本辦法，結(jié)合當?shù)貙嶋H，對本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進行考核。
　　附件：山東省質(zhì)量工作考核要點