2月24日，槐蔭區召開全區“作風建設年”動員部署大會，深入貫徹落實全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神，以強有力的措施整治作風頑疾，為全區爭當新舊動能轉換排頭兵，打造省會發展重要增長極，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年提供堅強的思想和作風保障。“全區上下都要堅持以問題為導向，堅持解放思想、奮發有為、求真務實、勇于擔當，以昂揚的斗志、抓鐵有痕的干勁，迅速激發起干事創業的熱潮。”槐蔭區委書記國承彥說。

　　作風建設關系到黨的形象、威望和發展大業的興衰成敗，一個地區經濟發展的快與慢，與這個地區黨員干部工作作風的好壞密切相關。黨的十八大以來，槐蔭區一直對作風建設高度重視、常抓不懈。去年，“馬上就辦，真抓實干”的作風標準讓雷厲風行、快干實干已成為全區干部的新常態和座右銘，形成了干事創業風清氣正的政治生態，涌現出了一批思想正、作風實、能力強的“出彩型”好干部、好團隊。

　　今年省委提出“擔當作為、狠抓落實”的號召，并把今年作為“工作落實年”，槐蔭第一時間落實，并在隨后召開的全區經濟工作會上將2019年定為全區“作風建設年”，深入破除形式主義、官僚主義，為基層干部“減負”，更是為辦事群眾“添福”。

　　今天的部署大會首先對兩起不擔當不作為的典型問題進行了通報，釋放了槐蔭區委加強作風建設堅定的決心和態度。作風建設年里，槐蔭將堅持問題導向，靶向治療，盯住作風頑疾“開刀”“亮劍”。全區將聚焦各級干部隊伍作風方面的突出問題，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，以“擔當作為、狠抓落實”為總體要求，繼續堅持“馬上就辦，真抓實干”的作風，立足“五項問題”，在定措施、抓整改、促提升上下功夫，通過提升思想境界，堅決破除“低”的問題，通過提升責任擔當，堅決破除“庸”的問題，通過提升專業素質，堅決破除“難”的問題，通過提升工作效果，堅決破除“虛”的問題，通過強化自律意識，堅決破除“散”的問題，打一場作風攻堅之戰，來一次深入凈化，交一份滿意答卷。

　　作風建設絕不是頭痛醫頭、腳痛醫腳，而是要把思想和作風建設與經濟發展、與全面從嚴治黨、與制度建設及長效管理等有機地結合起來，出重拳、下猛藥，動真格、出實招。為此，槐蔭將重點在堅持“四促、四興、四嚴”上下功夫。

　　“四促”即以加強學習促作風轉變，學會運用信息化思維、互聯網思維、大數據思維，爭當創新型領導干部。以領導帶頭促作風轉變，堅持“領導抓、抓領導”，為廣大黨員干部群眾作出示范和表率。以壓力傳導促作風轉變，壓實領導責任，增強責任意識，克服厭戰情緒。以用人導向促作風轉變，強化實在實干實績的用人導向，把穩用干部的“方向盤”。“四興”即大興學習之風，通過學習，強化理論武裝，以一身“硬功夫”為全區高質量發展貢獻智慧力量。大興進取之風，對標對表，拿出破釜沉舟的勇氣，以“用我必勝”的信心，以實際行動走在前列。大興實干之風，在“精”和“簡”上下功夫，讓群眾真方便、真受益。大興自律之風，廣大領導干部主動給自己戴上“緊箍咒”，發揚自我革命精神，堅持刀刃向內。“四嚴”即從嚴監管，精準運用監督執紀“四種形態”，發揮巡察“探照燈”的作用。從嚴問責，有責必擔、失責必問、問責必嚴，真正讓鐵規發力、禁令生威。從嚴檢查，通過從嚴督促檢查倒逼作風轉變，防止“雷聲大、雨點小”。從嚴考核，通過進現場、看實效，全方位、多渠道、有針對性地進行考核。

　　了解到，“作風建設年”活動自2月下旬開始至11月底結束，分為宣傳發動、查擺問題、整改落實、總結提高4個階段進行。其間，槐蔭廣大領導干部將發揚新時代泰山“挑山工”精神，高標準、高質量推進“作風建設年”開展，全力推進濟南國際醫學科學中心、央企城和半導體產業小鎮建設，為“大強美富通”現代化國際大都市建設貢獻槐蔭力量。