7月21日下午，歷城區退役軍人就業創業孵化基地唐冶院士谷揭牌。在揭牌儀式上，歷城區為7位創業導師發放聘書，3家企業獲得創業貸款20萬元，并為參加濟南市退役軍人創新創業大賽獲獎企業發放了1萬元獎金。像這樣的孵化基地已是該區第二家。
面對今年疫情下的新形勢、新挑戰，歷城區退役軍人事務局綜合施策，打出退役軍人創業就業服務“組合拳”：搭建三級服務體系、打造創業就業服務平臺、專業化就業培訓指導……大大提升了退役軍人就業創業能力、緩解技能人才短缺的結構性矛盾、提高退役軍人的就業質量，贏得發展主動。
穩就業就是最大的民生。助力退役軍人就業創業，歷城區深入貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述精神，投入“智力”、“財力”，這也是該區落實省、市決策部署，牢牢把握穩中求進工作總基調，扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務的一個縮影。
完善三級“紐帶” 服務保障“精細化”
歷城區退役軍人事務局踐行“先鋒歷城”建設理念，堅持黨建引領，在完善區、街道、社區三級服務網絡時，優先選用黨員作為聯絡員，發揮黨員先鋒模范作用，成立服務專班，摸清退役軍人的情況，因人施策，提供“保姆式”、精細化服務，把“六保”、“六穩”工作做實做細，提升退役軍人歸屬感和獲得感。
馬海燕是東風街道的一名聯絡員，也是一名黨員，她目前負責4個社區423名退役軍人的服務工作，入職一年多，她幾乎登門走訪了每一位服務對象，摸清了情況。受今年疫情影響，部分創業退役軍人陷入發展困局，馬海燕服務對象王方義就是其中之一。
“他是去年年底申請的創業貸款，突如其來的疫情讓他十分擔心貸款還能不能及時到位。為了讓他放心，我們多次對接相關部門，跟蹤進度。”馬海燕說。
“今年3月2日就批下來了！”王方義說，“我是給商超供應酒水食品的，疫情發生后貨物賣不出去，只能賠錢處理，眼看支撐不下去了，聯絡員給我說貸款發放下來了，我真是像抓住救命稻草一樣。”
像王方義一樣的，還有杜翔，他于2019年底創業兒童娛樂項目，還沒正常營業就因為疫情陷入了困局。“多虧王舍人街道退役軍人聯絡員高斐，及時將創業貸款政策告訴我，并幫我跑手續、追進度，因為這20萬元貸款，目前項目已經漸漸有了起色。”杜翔說，“聯絡員就像親人一樣，我們經常聯系，不僅及時介紹政策，還常打電話詢問有沒有困難，很暖心。”
創業貸款的發放不僅解了創業退役軍人的燃眉之急，更是歷城區將針對退役軍人的優惠政策在落到實處、用在實處的一個縮影，也同時驗證了歷城區退役軍人事務局三級服務隊伍的作風。
除了用實際行動鼓勵退役軍人創業，歷城區還多措并舉，解決他們的就業問題。其中，自退役士兵專項公益崗相關政策執行以來，歷城區共有1300余名退役軍人申請并上崗，2019年，共有264人申請公益崗位，全部通過審核并上崗，上崗率達到100%。
搭建服務平臺 就業渠道“多元化”
做好“六保”、“六穩”，不僅要有服務，還要有平臺。
今年，歷城區退役軍人智慧云平臺正式上線，該平臺共有12項主要功能，其中就包含就業信息。同時，該區退役軍人事務局公眾號也全面推廣，退役軍人不僅可以在“掌上”一鍵查詢到全市服務站點地址、站長、聯系電話，還可以隨時獲取創業就業服務信息、政策，打通了歷城區服務退役軍人創業就業的“最后一公里”。
歷城區退役軍人事務局積極打造退役士兵就業創業服務信息平臺，確保每一位退役軍人都能知曉、了解相關政策。同時，建立并推行覆蓋全區的退役軍人就業創業扶持及教育培訓體系，實現培訓資源市場化、培訓載體多元化、培訓方式多樣化、培訓管理規范化。
2019年，該區共召開退役軍人專場招聘會3場，讓剛退役士兵在部隊、地方工作環境之間實現“無縫對接”。
2019年11月，歷城區退役軍人事務局召開了轉業干部及轉業士官適應性座談會，舉行了2018-2019年度退役軍人適應性培訓暨就業創業推薦會活動。共組織80名自主就業退役軍人參加培訓活動，對接郵政儲蓄銀行等20余家用人單位。招聘活動中招聘單位發布了100多個就業崗位，80%退役軍人達成就業意向，取得了良好成果；
2019年11月5日，省人社廳和市退役軍人事務局聯合組織了山東省退役軍人“就業直通車”專場招聘會，在參與過程中，歷城區退役軍人事務局認真組織，為參與招聘會的200余名退役士兵安排專車接送、現場引導、暖心早餐等，用實際行動為退役士兵提供貼心服務；
2019年12月底，歷城區組織光大銀行濟南分行等20余家專招退役士兵的用人單位參加了洪樓大型招聘會，100余名退役軍人參加了招聘會，約70名退役軍人達成就業意向。
培訓指導專業化 就業創業“高質量”
2019年8月21日，全省首家退役軍人就業創業孵化基地在歷城區舉行揭牌儀式，開創了省內退役軍人就業創業的全新模式；今年7月21日，該區第二家孵化基地唐冶院士谷揭牌，標志著該模式將在歷城區廣泛推廣。
面對歷城區“高質量”發展的要求，以及“四個歷城”建設大局，歷城區退役軍人事務局積極融入，著力培養退役士兵的職業技能和職業素質，不斷創新退役士兵就業創業服務機制，瞄準社會發展需求確定培訓內容，打造創業就業孵化基地，并舉行創業創新大賽等活動，直接對接市場需求，建立退役士兵培訓資源優化配置、培訓載體多元發展的長效機制，用“高質量”人才匹配全區“高質量”發展。
2019年首次創建孵化基地時，該區積極協調山東中軍衛士創業大學和齊魯工業大學（山東省科學院），以“退伍即入學，畢業即就業”為目標，圍繞退役軍人對就業創業和學歷提升培訓的需求開展工作。2019年10月31日，山東退役兵創業孵化器有限公司成立并運營，截至目前，已成功吸引300余名有創業意愿和技能培訓需求的退役軍人報名登記，聯系對接40余家企業接收安置退役軍人，幫助78名退役軍人實現就業。
今年揭牌的唐冶院士谷孵化基地，孵化面積約1.5萬平方米，設立退役軍人集中辦公區、開放辦公區、項目路演區、運動娛樂區，同時規劃設有商務洽談區、錄播區、VIP接待區、多媒體會議區及路演大廳等配套功能區域可容納100余家企業入駐，解決就業崗位近1000個。
歷城區還為孵化基地配備就業創業指導“名師”，聘請趙秀梅等6名退役軍人組成就業創業導師團隊。導師們通過思路引導、示范教學等形式，在培訓活動中對退役軍人提供導向性、專業性指導，幫助退役軍人實現就業和自主創業。
同時，歷城區退役軍人事務局還積極與山東藍翔職業培訓學校、山東技師學院、濟南技師學院等溝通協調，通過多種方式推動退役軍人參加職業技能培訓，并積極組織轄區內退役軍人企業參加全市退役軍人創業創新大賽，提高企業知名度，也進一步驗證企業社會服務能力。
