12月24日，市中區用一天的時間召開全區工作務虛會，主要圍繞“當前形勢怎么看，明年工作怎么干”，在思想“風暴”中集聚發展正能量。

　　站在年末歲尾，直面問題、找準方法、聚力前行，市中區將按照全市“1+495”工作體系要求，把2020年作為“聚焦提升年”，以“1+ 467”工作體系統領全區經濟社會發展，即圍繞打造“大強美富通”現代化國際大都市的品質之區這一總體目標，突出黨建引領、戰略引領、平臺引領、制度引領，強化改革創新力、產城融合力、項目支撐力、底線約束力、社會動員力、干部擔當力，聚焦產業提質、雙招提優、項目提勢、鄉村提振、治理提效、環境提標、民生提檔，努力在“大強美富通”現代化國際大都市建設中走在前列、爭當排頭兵。

　　瞄準問題出對策 開門辦會納良言 談思路、提建議讓務虛會“干貨”滿滿

　　這次務虛會，注定是一次集思廣益、群策群力的會議。現場，26位區級負責人分別就品質市中建設過程中的重點問題進行討論，既指出問題、分析原因，又有針對性地提出工作安排，實打實地提出解決辦法，在自由熱烈的氛圍中進一步打破思想枷鎖、碰撞智慧火花、激發發展動力。

　　值得一提的是，市中區秉承坦誠相見、開門納諫的真誠態度，邀請山東赤子城網絡技術有限公司聯合創始人、副總裁王新明，山東鼎好控股集團董事長韓震，濟南市市民巡訪團團長辛安參會，共商發展大計。“市中區找準產業定位，聚焦數字經濟，在全區層面形成‘一張網’‘一片云’，構建數字經濟產業生態”“將‘招引’和內培相結合，在全區樹立‘大園區’理念”……大家開誠布公、暢所欲言，各種真知灼見、思想火花在會議廳內交匯碰撞，為市中高質量發展凝聚智慧和力量。

　　順勢而為再加壓 提升標準再跨越 聚焦“八項舉措”篤定前行奮力破難

　　面對新常態，市中如何負重前行？靠什么贏得未來？埋頭實干重要，抬頭看路同樣重要。面對2020“聚焦提升年”，市中區將持續深化“一個認識”，即穩中求進，同時抓好新技術革命的機遇、各級支持實體經濟發展的機遇、全面深化改革的機遇、補齊基礎設施短板的機遇以及全市新舊動能轉換綜合試驗區、中國(山東)自由貿易試驗區、黃河流域生態保護和高質量發展戰略三大國家戰略交匯疊加的機遇，順勢而為、趁勢而上，開啟市中區發展新征程。

　　務虛會的目的是為了務實，通過思想上的解放、境界上的提升，從而引領行動上的務實，掀起干事創業的熱潮。確定好發展目標定位后，市中區將聚焦“全力以赴抓項目擴投資穩增長”“加快推進產業轉型升級、新舊動能轉換”“高質量推進‘雙招雙引’”“深入推進制度創新、流程再造”“堅決打好‘三大攻堅戰’”“全面加快城鄉一體、融合發展”“全面加強社會治理”“著力保障和改善民生”八項重點發展舉措，讓產業升級步伐加快，城鄉面貌煥發新顏，發展邁上新的臺階。

　　干事擔當提勁頭 揚帆勇進正當時 狠抓落實帶動品質市中提速提效

　　事業發展，關鍵在人。所有工作的推進，都離不開市中人的拼搏和擔當。基于此，市中區將堅持干字當頭有動力，用好的干部作風保障全區高質量發展。

　　市中區將持續強化“有解思維”，知難而進、迎難而上，各級領導干部以上率下，到基層街辦村居、到分管部門，支持黨員干部解死扣、謀活棋；持續強化工作落實，堅決把抓落實的責任扛在肩上、抓在手上，堅持不懈將部署的工作一抓到底，堅持不懈把干部隊伍的專業素質和專業能力提高上來，以卓有成效的工作實績，展現為發展負責、為歷史負責、為人民負責的情懷；持續強化擔當作為，強化“上級為下級、組織為干部、干部為事業”擔當的鮮明導向，切實為擔當者擔當、為負責者負責，用干部隊伍的“小氣候”涵養風清氣正的“大生態”，同時對不能擔當、消極懈怠、辦事拖沓、推進不力的干部加大監督檢查和倒查追究力度，該問責的堅決問責，通過作風的提升為各項工作注入內生動力，推動品質市中建設提速提效。